Veja quatro fatores que tornam a área de RH indispensável.
Fazer a gestão de uma pequena empresa, ao contrário do que muitos pensam, não é tarefa fácil. Se o seu negócio possui mais de 10 funcionários, não é uma má ideia pensar em criar um departamento de Recursos Humanos, com capacidade de organizar o dia a dia e a produtividade de cada membro da equipe. Afinal, o desejo de um bom empresário é oferecer um ambiente seguro, motivador e funcional para os colaboradores.
Neste artigo você vai entender quando é hora de montar o time de RH e quais são os quatro motivos que fazem dele indispensável dentro das pequenas empresas.
Bons administradores sabem que a empresa é feita por pessoas. Por isso, quem não tem motivação no trabalho deixa de realizar plenamente suas tarefas e, consequentemente prejudicam os negócios da empresa. Veja agora a importância do departamento de Recursos Humanos.
Índice
Recursos humanos mostram gestões humanizadas
O setor de RH tem papel fundamental para direcionar as práticas de gestores que querem seguir humanizando relações de trabalho, mostrando para clientes e funcionários que aquela empresa traçou um plano estratégico visando a melhoria gradativa do ambiente e o bem estar dos funcionários.
Os profissionais de Recursos Humanos têm a capacitação para dar o suporte a gestores e administradores nos caminhos dessa gestão humanizada e podem medir os benefícios da prática nas curvas de níveis dos funcionários e na lembrança externa que a empresa cria em colaboradores e consumidores.
Empresas com RH são mais confiáveis
Se você ainda acha que ter uma equipe de Recursos Humanos dentro da sua pequena empresa é dispensável, vamos tirar isso da sua cabeça.
Uma boa gestão de pessoas mostra que há um certo cuidado do empregador com seus colaboradores e que a empresa sabe da importância de manter funcionários ativos, desenvolver talentos e realizar boas contratações. Esse pensamento eleva a reputação da empresa no ambiente externo, já que mostra comprometimento com o sucesso de todos.
O RH é o coração do negócio
Muitas vezes a área de Recursos Humanos representa a própria empresa, pois é responsável por passar os valores e expectativas do negócio. Por este motivo, pequenas empresas devem seus resultados ao trabalho obtido através da gestão de pessoas feita pelo RH. Inclusive, a hora de chamar mais gente para o time também será determinada pelas observações mensais e o comparativo de resultados, que está no escopo do RH.
Comunicação aberta vem através do RH
A comunicação aberta entre funcionários, gestores e superiores é facilitada pela equipe de Recursos Humanos. Ela ajuda a eliminar informações distorcidas e minimiza problemas de relacionamento que muitas vezes são frutos de uma comunicação deficiente entre as partes. Dificilmente uma empresa sem RH consegue manter metodologias de comunicação aberta, reavaliar conceitos de hierarquia e criar uma ouvidoria respeitosa.
Agora que você já se convenceu da importância do departamento de RH na sua pequena empresa, é hora de pensar em alternativas digitais. O Grupo Nova Cont possui todas as ferramentas de gestão online para se tornar o braço direito do RH ou até mesmo organizar todas as tarefas financeiras dessa área. Nós temos opções de ferramentas para o envio de documentos de forma digital, facilitando assim a troca das informações, deixando o processo mais rápido e prático. Quer saber mais sobre esse tipo de serviço? Clique aqui.
